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Dicembre

ACCORDI STATO REGIONI - FORMAZIONE


L' approvazione degli Accordi Stato-Regioni relativi alla formazione alla sicurezza indicati dall’art. 34, comma 2 (datore di lavoro RSPP) e art. 37, comma 2 (lavoratori, dirigenti e preposti ) del D. Lgs. n. 81/08, rappresenta una grande svolta nell'ambito della formazione Sicurezza sul Lavoro .

Schematizziamo di seguito le principali novità

Nell’ambito dell’intesa sono stati approvati alcuni allegati che che prevedono la suddivisione di tutte le aziende in 3 fasce di rischio 8in base alla classificazione ATECO ) :

RISCHIO ALTO
RISCHIO MEDIO
RISCHIO BASSO


Gli accordi, che definiscono la durata, i contenuti e le modalità della formazione da svolgere, introducono una novità nell’individuazione della durata della formazione relativa a:

-    Tutti i dipendenti .
-    I dirigenti .
-    I preposti .
-    I Datori di lavoro.


FORMAZIONE LAVORATORI

AZIENDE RISCHIO BASSO

 

Formazione generale 4 ore  + 4 ore formazione  specifica = formazione complessiva 8 ore

Aggiornamento quinquennale 8 ore

Uffici e servizi , Commercio, Artigianato, Turismo

AZIENDE RISCHIO MEDIO

Formazione generale 4 ore + 8 ore formazione  specifica = formazione complessiva 12 ore

Aggiornamento quinquennale 8 ore

Agricoltura , Pesca P.A., Istruzioni, Trasporti, Magazzinaggio

AZIENDE RISCHIO ALTO

Formazione generale 4 ore + 12 ore formazione  specifica = formazione complessiva 16 ore

Aggiornamento quinquennale 8 ore

Costruzioni, Industria alimentare , tessile , legno , Manufatturiero , Energia , Rifiuti , Raffinerie , Chimica, Sanità ,Servizi Residenziali

FORMAZIONE PREPOSTI

Formazione lavoratori generale Integrata da formazione specifica di ulteriori 8 ore

Aggiornamento quinquiennale 8 ore

FORMAZIONE DIRIGENTI

Formazione  di 12  ore

Aggiornamento quinquiennale 8 ore

FORMAZIONE DATORI DI LAVORO RSPP

AZIENDE RISCHIO BASSO

 

Formazione 16 ore

Aggiornamento quinquennale 8 ore 

Uffici e servizi , Commercio, Artigianato, Turismo

AZIENDE RISCHIO MEDIO

AZIENDE RISCHIO MEDIO

 

Formazione 32 ore

Aggiornamento quinquennale 12 ore  

Agricoltura , Pesca P.A., Istruzioni, Trasporti, Magazzinaggio

AZIENDE RISCHIO ALTO

AZIENDE RISCHIO ALTO

 

Formazione 48

Aggiornamento quinquennale 16 ore  

Costruzioni, Industria alimentare , tessile , legno , Manufatturiero , Energia , Rifiuti , Raffinerie , Chimica, Sanità ,Servizi Residenziali

Si precisa che per talune specifiche formazioni è prevista la possibilità di utilizzare la modalita e-learning ( la  metodologia di auto-apprendimento e/o formazione, che utilizza un insieme integrato di strumenti tecnologici per la comunicazione a distanza).
Gli  accordi rappresentano un nuovo punto di partenza per la formazione  nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro.
In attesa venga ufficializzata la loro approvazione, mediante  la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, si provvederà ad effettuare un’attenta  valutazione della formazione del personale per ogni ns azienda cliente , con elaborazione di  un programma specifico e personalizzato di adeguamento .

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PROROGHE DI FINE ANNO

            Porte antincendio, prorogata sostituzione dispositivi di 24 mesi.

Pubblicato in G.U. n. 299 del 24-12-2011  il Decreto 6 dicembre 2011 concernente l'installazione e la manutenzione dei dispositivi per l'apertura delle porte installate lungo le vie di esodo, relativamente alla sicurezza in caso d'incendio.

Vista la  necessità “di un approfondimento tecnico in ordine al mantenimento delle prestazioni di resistenza al fuoco delle porte medesime” e “Tenuto conto dello sviluppo della regola dell’arte nel settore della manutenzione dei predetti dispositivi e delle porte lungo le vie di esodo, in ordine alla quale è prevista l’emanazione della specifica norma UNI” ha ritenuto necessario differire il termine per la sostituzione dei dispositivi per l’apertura delle porte già installate lungo le vie di esodo, entro il 3 novembre 2012 . Restano invariati “i casi per cui è prevista la sostituzione dei dispositivi di apertura manuale delle porte installate lungo le vie di esodo e l’obbligo di garantire il mantenimento della loro funzionalità originale, anche tramite asseverazione di tecnico abilitato.

  •   SISTRI: Il termine di entrata in operatività del Sistri, il sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti, è differito al 2 aprile 2012

Il provvedimento è in attesa di pubblicazione sulla G.U.

  •   MUD-SISTRI:  posticipato a fine aprile il termine per la presentazione della dichiarazione Sistri (o “Mudino”) con il D.M. 12 novembre    2011 (G.U. del 23 dicembre 2011, n. 298)
      Il provvedimento è in attesa di pubblicazione sulla G.U.
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INAIL Incentivi - Pubblicato Avviso

L'INAIL, nell'estratto di Avviso pubblico, pubblicato nella G.U. n. 300 del 27 dicembre 2011, comunica le modalità per l'accesso agli incentivi per la realizzazione di interventi per il miglioramento della salute e la sicurezza dei luoghi di lavoro. Gli incentivi sono fissati nella misura di 205 milioni di euro e sono ripartiti su base regionale.

Dalle ore 12 di oggi, 28 dicembre 2011, alle ore 18 del 7 marzo 2012, le imprese hanno la possibilità di accedere, tramite il sito www.inail.it - Punto Cliente, alla procedura informatica che consentirà loro, attraverso la compilazione di campi obbligati, di verificare la possibilità di presentare la domanda di contributo nelle date indicate negli avvisi regionali. Le domande che avranno raggiunto il punteggio minimo di ammissibilità, pari a 105 (punteggio soglia) potranno essere successivamente inviate, tramite il codice identificativo assegnato, con inoltro telematico da effettuare nei giorni successivi al 14 marzo 2012, in data da destinarsi, con successiva conferma tramite Posta elettronica certificata, pena l'inammissibilità della stessa.

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APPROVATI ACCORDI SULLA FORMAZIONE di DIRIGENTI, PREPOSTI E LAVORATORI.


La Conferenza Stato-Regioni ha approvato il 21 dicembre 2011 gli accordi su:
- FORMAZIONE di LAVORATORI, DIRIGENTI e PREPOSTI
- Formazione per Datori di lavoro/RSPP
- SINP
(servizio informativo nazionale Prevenzione).
Gli accordi entreranno immediatamente in vigore subito dopo la pubblicazione sulla G.U. (prevista per inizio di gennaio 2012).
Si prevede  :

- suddivisione di  tutte le Aziende in 3 fasce di rischio: alto, medio e basso
- un numero minimo obbligatorio di ore di formazione, diverso secondo la classe di rischio
- precisi divieti, limiti e regole per la formazione e-learning;

Seguiranno ulteriori approfondimenti .

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SISTRI: NUOVO TEST PERMANENTE

 

 

 

In previsione del 9 febbraio 2012 ,  data di ripristino del sistema di Gestione Rifiuti obbligatorio per

i soggetti produttori di rifiuti speciali con oltre 10 dipendenti, le imprese di trasporto e gli impianti di smaltimento e/o riciclo, nonché i Comuni, gli enti e le imprese che gestiscono i rifiuti urbani della Regione Campania,  il Ministero dell’Ambiente intende estendere agli utenti interessati , la possibilità di partecipare ad una fase di test permanente. Questo, nel duplice intento di ricevere eventuali ulteriori suggerimenti per le semplificazioni e di consentire, avendo disponibile un congruo periodo di tempo, una diffusa familiarizzazione con le funzionalità del SISTRI. In tale fase è necessario che gli utenti operino in uno scenario reale, in parallelo al processo cartaceo.

Tutti i soggetti obbligati ad operare con SISTRI dal 9 Febbraio 2012 potranno quindi utilizzare i propri Dispositivi USB e connettersi al sistema quante volte desiderino dal 12.12.2011 fino al 31.12.2011, eseguendo le operazioni che ritengono opportune per una puntuale verifica della funzionalità di SISTRI e dei tempi necessari per la loro esecuzione.

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